离谱！领导要求员工“无偿加班”，还说“不加班就是不敬业”，网友怒了
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加班，是很多职场人的常态，偶尔加班，大家都能理解和接受，但如果领导要求员工“无偿加班”，还把加班和敬业绑定在一起，说“不加班就是不敬业”，强迫员工加班，就十分离谱了。最近，某私企就爆出一则离谱八卦，公司领导为了赶项目进度，要求所有员工无偿加班，每天加班到深夜，周末也不休息，员工稍有不满，就被领导批评“不敬业”“没有责任心”，甚至被威胁“不加班就辞职”，网友看完纷纷怒了，指责领导“太过分了”“压榨员工”。
据该公司员工透露，该公司最近接到了一个大项目，领导为了能按时完成项目，节省人力成本，就要求所有员工无偿加班，每天早上9点上班，晚上11点下班，每天加班超过4个小时，周末也不休息，全程无偿，没有任何加班工资，也没有任何补贴。一开始，员工们还能勉强接受，每天按时加班，可随着加班时间越来越长，员工们的身体和精神都承受不住了，很多员工都出现了头晕、乏力、失眠等症状，还有一些员工，因为长期加班，无法陪伴家人，引发了家庭矛盾。
有员工私下找领导沟通，希望领导能给予一定的加班工资，或者减少加班时间，可领导却十分强硬，当场拒绝了员工的要求，还说“不加班就是不敬业”“公司花钱雇你们，你们就应该为公司付出，无偿加班是理所当然的”“不想加班，就主动辞职，有的是人想进来”。领导的这番话，彻底激怒了员工们，很多员工都十分不满，纷纷抱怨领导“压榨员工”“不近人情”，可因为担心丢掉工作，很多员工都只能忍气吞声，继续无偿加班。
后来，有一名员工实在无法忍受，就把公司要求员工无偿加班的事情，发布到了网上，还附上了员工加班的照片和领导的聊天记录，引发了网友的热议。网友们看完纷纷怒了，指责领导“太过分了”“压榨员工剩余价值”“无偿加班是违法行为”，还有网友表示，“敬业不是靠加班来衡量的，高效完成工作才是敬业”，很多网友还呼吁相关部门介入调查，维护员工的合法权益。
随着舆论的不断发酵，该公司也受到了很大的影响，很多客户得知后，纷纷取消了和公司的合作，公司的口碑一落千丈。无奈之下，公司领导只能做出妥协，取消了无偿加班的要求，给予员工相应的加班工资和补贴，还向员工们道歉。
在这里提醒大家，无偿加班是违法行为，员工有权拒绝无偿加班，如果遇到公司强迫员工无偿加班的情况，一定要学会维护自己的合法权益，不要忍气吞声，毕竟，职场人努力工作，不仅是为了实现自己的价值，也是为了获得相应的回报，压榨员工的公司，终究走不长远。
